招聘岗位 | 招聘要求 | 招聘人数 | 工资 |
运营经理 | 1.28-38岁,本科及以上学历,2年以上中高端连锁酒店运营管理岗位经验; 2.熟练使用办公软件及酒店系统,可适应轮班、节假日值班,服务意识与抗压能力强。 | 1 | 6000-8000 |
前厅主管 | 1.专科及以上学历,1年以上中高端连锁酒店前厅管理经验; 2.熟练使用办公软件及酒店系统,可适应轮班、节假日值班,服务意识与抗压能力强。 | 2 | 4000-5500 |
前台接待 | 1.高中及以上学历,有中高端连锁酒店工作经验者优先; 2.熟练操作办公软件,可适应轮班、节假日值班,服务意识与抗压能力强。 | 7 | 3400-4500 |
销售经理 | 1. 45周岁以内,拥有1年以上中高端酒店销售经验,有政企客户资源者优先。 2. 擅长商务沟通,目标感强,可独立开发客户并承受销售工作压力。 | 1 | 4000+业绩提成 |
高级销售经理 | 1. 45周岁以内,拥有2年以上中高端酒店销售经验,有政企客户资源者优先。 2. 擅长商务沟通,目标感强,可独立开发客户并承受销售工作压力。 | 1 | 5000+业绩提成 |
客房经理 | 1.高中及以上学历,2年以上中高端连锁酒店客房管理经验; 2. 熟练操作办公软件,可适应轮班、节假日值班,服务意识与抗压能力强。 | 1 | 5000-6000 |
客房主管 | 1.高中及以上学历,1年以上中高端连锁酒店客房管理经验; 2.熟练操作办公软件,可适应轮班、节假日值班,服务意识与抗压能力强。 | 1 | 4000-5000 |
客房服务员 | 1.识字,身体健康,能吃苦耐劳,有客房工作经验者优先; 2. 服从管理,爱干净,可适应轮班、节假日值班,服务意识强。 | 6 | 3000+计件提成 |
PA技工 | 1. 身体健康,能吃苦耐劳,会基础清洁设备操作,懂得清洁剂规范使用,有同岗位工作经验优先。 2. 服从管理,爱干净,可适应轮班、节假日值班,服务意识强。 | 1 | 3000-3500 |
PA | 1. 身体健康,能吃苦耐劳,会基础清洁设备操作,懂得清洁剂规范使用,有同岗位工作经验优先。 2. 服从管理,爱干净,可适应轮班、节假日值班,服务意识强。 | 1 | 2800-3300 |
早餐厨师长 | 1. 中专及以上,两年以上连锁酒店早餐厨师从业经验,精通中西式早餐制作,熟知中高端酒店早餐运营与摆盘规范。 2. 持有有效健康证,吃苦耐劳抗压性强,具备自主自查整改的工作能力。 | 1 | 5000-6000 |
早餐厨师 | 1. 识字,熟练制作家常菜及各类简单中式早餐(粥、面条、汤品),持有有效健康证。 2. 服从管理,做事勤快爱干净,能适应早班,工作踏实有责任心。 | 2 | 4000-4500 |
勤杂 | 1. 识字,持有效健康证,能适应早班工作。 2.服从管理,做事勤快爱干净,能适应早班,工作踏实有责任心。 | 2 | 2800-3000 |
服务员 | 1. 识字,持有效健康证,做事勤快整洁,有无经验均可。 2. 具备基础服务意识,能够配合门店轮班工作。 | 3 | 3000-3500 |
万能工 | 1. 中专及以上学历,持有初级电工证,掌握综合维修技能,有酒店维修经验者优先。 2. 吃苦耐劳、服从管理,能够接受值班与突发抢修工作。 | 1 | 4000-5000 |
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