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霍山霍魁民宿服务有限公司招聘前台/石斛讲解员/销售员/按摩师/酒店经理/办公文员

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  • TA的每日心情
    开心
    2026-7-25 11:27
  • 签到天数: 121 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2026-8-4 09:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
    【招聘】前台/领班/销售/按摩师/酒店经理
    【工作地址】 周边乡镇
    【学历要求】 不限 【薪资待遇】 面议 【工作经验】
    【招聘人数】 10 【性别要求】 无要求 【职位性质】 全职
    【年龄要求】 25-50
    【招聘岗位】 前台/领班/销售/按摩师/酒店经理

    霍山霍魁民宿服务有限公司

    【联 系 人】 王女士
    【联系电话】 15055974736
    【电子邮件】
    【公司网站】 ←点击访问公司网站
    【公司地址】 霍山县黑石渡镇
     

     本条招聘消息有效期截止2026-08-31

     

     温馨提示:您可以这样对联系人说:“您好,我从【霍山论坛】看到您的信息,请问……”

     

                                         招聘信息
      本公司座落于我县黑石渡镇清潭沟村,是霍山县人民政府招商引资企业,由原上海台安集团董事长程先政回乡投资兴建。项目总投资5.6亿元人民币,公司成立于2022年7月,现有580亩霍山米斛GAP驯化基地、500亩林下仿野生米斛石上种植基地。目前已建成占地120亩的霍山县石斛文化主题公园,6000平方米的石斛研发及加工中心、石斛文化馆、康养研学体验馆,配套建设12栋总建筑面积5000平方米的苏式园林风格高端民宿,迁建了一栋1000余平方米的徽州古宅翰林第,同时配套建设特色餐饮区域,提供贴合石斛文化与本地风味的餐饮服务,是集霍山石斛的研发、种植、加工、销售及石斛体验康养、生态农业观光旅游、特色餐饮服务为一体的综合性企业。现面向社会招聘以下职位:
    招聘岗位招聘
    人数
    招聘要求
    餐饮部
    领班
    1名1、性别不限,具备一年及以上餐饮前厅领班同等岗位实操管理经验,熟练掌握前厅全套运营流程、标准化服务流程及班组管理方法,可独立统筹班组日常接待、人员排班、现场管控等工作;
    2、精通 Office 办公软件,可独立完成日常台账归档、数据整理、阶段性工作汇报等文职工作;
    3、外在形象良好,语言沟通表达流畅,具备较强主动服务意识、岗位责任心、团队统筹管理能力;
    4、临场应变能力优秀,可高效妥善处理前厅各类客诉、突发问题;
    5、认同门店管理制度,服从上级工作安排,工作态度踏实稳重,具备良好职业操守与职业素养。
    工作时间:上一天休息一天(两个领班轮流上)
    酒店前台
    收银
    1名形象气质佳,待人礼貌;会基础电脑操作,工作细心负责,能适应倒班;有前台收银经验、已婚已育优先。
    工作时间:上12小时,休息24小时
    中医养生馆美容按摩师多名1、年龄22-50周岁,形象整洁,身心健康,品行端正;
    2、 熟练掌握基础按摩、理疗手法,懂经络穴位,有养生馆、美容院实操经验;
    3、服务耐心细致,沟通温和,有良好服务意识;
    4、 认同中医草本养生理念,愿意学习石斛特色理疗项目;
    5、持有美容师/理疗师资格证优先;
    6、工作稳定性强,无不良从业习惯。
    薪资待遇:6000-8000元/月(底薪+ 手工提成+业绩提成)
    石斛讲解招待员多名1、要求:年龄:25-45岁 男女不限,口齿清晰流利,五官端正,普通话标准,形象气质佳,有较强的语言表达能力及沟通能力;
    2、要求大专及以上学历,历史、中文、旅游、艺术、播音主持、有导游证或有讲解、导游类工作经验者优先录用;
    3、薪资待遇:底薪(3500-6000元)+ 销售提成+ 话补+年终奖,综合薪资6000-15000元/月;
    4、全面保障与福利:五险+法定节假日+节日福利;提供免费住宿、话补及不定期团建,带薪年假。
    酒店、石斛业务综合销售多名一、岗位职责
    酒店业务:负责客房、餐饮、会务、团建等业务推广,对接散客、团队及合作渠道,完成酒店营收指标;做好客户接待、咨询答疑、订单跟进与客情维护。
    石斛销售:推广霍山石斛礼盒、鲜条、枫斗、养生衍生品等产品,依托酒店客流、到店宾客开展零售、团购、礼品单销售;组织品鉴、推介活动,开拓政企、个人礼品渠道。
    维护新老客户关系,记录客户信息,定期回访,挖掘二次消费及转介绍资源。完成上级安排的其他日常工作,配合门店运营、等事务。
    二、薪资福利
    1. 极具竞争力的薪酬:无责任底薪(3000-5000元)+ 销售提成+ 话补+年终奖,综合薪资6000-15000元/月,带薪年假;  
    2. 全面保障与福利:五险+法定节假日;提供免费食宿、话补及不定期团建。  
    酒店经理1名一、岗位职责
    1、整体运营管理:全面主持酒店日常运营工作,统筹客房部、餐饮部两大板块,保障门店有序运营。
    2、人员管理:负责客房、餐饮全体员工排班、考勤、工作分工,组织岗位技能、服务礼仪培训;日常工作考核,调动员工积极性,稳定员工队伍,规范服务标准。
    3、经营管控:把控客房入住、餐饮接待、控制物料、水电成本,提升整体营收。
    4、客诉与安全:妥善处理宾客投诉及突发问题,负责消防安全、治安、用水用电安全排查,杜绝安全隐患。
    5.其他日常工作及上级交办工作。
    二、薪资福利
    1、能力优秀者薪资可面议
    2、
    五险+法定节假日;提供免费食宿、话补、年终奖等。
    办公室文员1名
    任职要求
    1. 学历:高中及以上学历,行政管理、文秘、汉语言等相关专业优先。
    2. 技能:熟练使用WordExcelPPTOffice办公软件,打字流畅,会基础表格制作。
    3. 工作细心严谨,有较强文档整理能力,逻辑清晰,数据核对不出错。
    4. 沟通温和有礼貌,待人得体,执行力强,服从工作安排。
    5. 工作稳定,有责任心,守时守规矩,具备基础保密意识。
    6. 1年以内文员/行政内勤相关工作经验优先,已婚已育者优先
    7.工作时间:8:00-18:00,午休2小时。

    薪资面议,每月准时发放工资,享受国家法定节假日带薪休假;五险、提供工作餐、住宿、出差补助、话补、工龄奖、年终奖等。
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